Как вести себя на собеседовании при приеме на работу: правила успешного трудоустройства

По результатам собеседования руководитель организации или другое лицо, ответственное за кадры, всегда делает выводы не только вашей профпригодности.

Опытный начальник уже с первого взгляда видит, сможет ли претендент влиться в коллектив, действительно ли он обладает опытом, указанным в резюме и будет ли он надежным сотрудником, который при необходимости проявит инициативу и будет готов работать не просто за зарплату, но в интересах компании.

Если бы целью собеседования было получение информации о навыках и опыте сотрудника, можно было бы ограничиться и письменным резюме, присланным по почте.

Почему тогда так необходимы личные официальные встречи с потенциальным работодателем, как правильно себя вести на собеседовании при приеме на работу, что не стоит говорить и делать, чтобы после первого раза не распрощаться с «работой мечты»?

к оглавлению ↑

Встречают по одежде: советы психологов и специалистов

Первые минуты (а иногда и секунды) позволяют работодателю оценить вас как человека – руководители, сами не отдавая себе в этом отчета, в первую очередь смотрят на кандидата как на личность, и уже потом – как на специалиста и подчиненного.

В данном случае действует правило: «лучше взять на должность хорошего человека и обучить его в процессе, чем работать с первоклассным специалистом, который на практике окажется бесполезным».
Прежде чем идти на такую встречу, надо подготовиться, строго следуя списку:

Как правильно вести себя на собеседовании при приеме на работу - важные советы

  1. Вне зависимости от должности – сотрудница склада, секретарь-референт или начальник отдела продаж – на собеседование важно появиться в опрятном виде и в чистой одежде. Приятный внешний вид всегда располагает.
  2. Чувствуйте себя уверенно, но не нагло: переступая порог кабинета работодателя, будьте готовы как к дружелюбной беседе, так и к форменному допросу. В любой из этих ситуаций важно не терять контроль над собой.
  3. Собеседование – это не школьный экзамен, где требуется давать только правильные ответы. На встрече с работодателем возможны самые разные каверзные и даже странные на первый взгляд вопросы. Не стоит искать «верных ответов» в интернете и зубрить их. Единственная категория вопросов, требующая шаблонных и точных ответов – та, которая затрагивает ваш предыдущий опыт, включая сопутствующие названия, фамилии и даты.
  4. Многие психологи рекомендуют все время улыбаться на собеседованиях, выказывая расположенность и дружелюбность. На практике такое поведение выглядит неестественным, более того – такой серьезный процесс не терпит шутливого отношения, а постоянная дежурная улыбка может создать впечатление о кандидате как о неуравновешенной личности.

Собеседования могут проходить в разной обстановке: в просторном роскошном офисе, в актовом зале, иногда даже на улице или в шумном производственном цехе. Ваша задача – убедить себя, что вам удобно в этой обстановке.

Руководители и сотрудники по работе с персоналом сами являются опытными психологами, и если собеседование проходит в какой-то нестандартной обстановке – значит, работодатель хочет увидеть вашу реакцию на окружающее, и скорее всего, именно в таких или в схожих условиях вам придется работать.
к оглавлению ↑

Чего ждет от претендента работодатель

Сотрудник должен обладать опытом, профессиональными знаниями и способностью адаптироваться, учитывая специфические особенности конкретной организации, также желательно, чтобы кандидат на должность умел сходиться с людьми. Соответствовать этим требованиям не так сложно, если соблюдать определенные правила:

  • Будьте готовы ответить на вопросы о предыдущих местах работы и при необходимости подробно описать свои обязанности.
  • По возможности используйте профессиональную лексику и термины – это единственный случай, когда не нужно бояться показать себя умнее начальника.
  • Не удивляйтесь, если собеседник неожиданно прервет вас, моделируя ситуацию, которая будет связанна с вашей работой. Например, если вы едете на встречу с клиентом на автомобиле, он ломается, а поблизости нет никого, кто мог бы помочь женщине разобраться с неисправностью.
  • В каком бы направлении ни шло собеседование – не стоит затрагивать личные или отвлеченные темы, если вас об этом не спрашивают.

Естественно, получить всю необходимую информацию работодатель может только из ваших ответов на вопросы, и вы должны быть готовы, что такие сведения можно узнать косвенным способом, спрашивая о посторонних на первый взгляд вещах.

Рекомендации, как вести себя на собеседовании при приеме на работу

Важный нюанс: в некоторых сферах руководители часто друг друга знают, но это знакомство может быть как дружеским, так и не очень.

Поэтому если вы устраиваетесь в мастерскую по пошиву кожаной одежды в небольшом городке и раньше работали в конкурирующей организации – скорее всего, у вас будут спрашивать о причинах ухода и о вашем личном отношении к бывшему руководителю.

Что говорить на собеседовании о причине увольнения? Как ни странно, но это один из тех случаев, когда не стоит проявлять откровенность и давать развернутый ответ.

Здесь работает одно правило: дайте понять, что с бывшим руководителем у вас были нейтральные отношения, а уходите вы исключительно по личным или объективным причинам.

Среди них могут быть:

  • переезд, из-за которого путь на работу занимает слишком много времени;
  • предыдущий работодатель платил слишком мало;
  • вас перестал устраивать график;
  • организация закрылась или вас сократили (если это действительно так).

Но не ссылайтесь на конфликты в коллективе и на проблемы в общении с другими сотрудниками. Даже если это так, такие слова могут выдать в вас конфликтную личность, и руководитель не будет чувствовать себя застрахованным от того, что и на новом месте вы не будете испытывать тех же сложностей.

Полезные советы! Какие ошибки часто допускают на собеседовании? Смотрите на видео:

Список самых лучших мелодрамХотите испытать яркие и сильные эмоции? Предлагаем вам ознакомиться с рейтингом самых лучших мелодрам.

Как можно поднять себе настроение? 7 идей для поддержания бодрости духа.

Вам не везет с финансами? Не стоит отчаиваться. В этом деле все средства хороши. Читайте о денежных приметах, которые помогут разбогатеть.

Смотрите видео, в котором специалист расскажет вам, как правильно вести себя на собеседовании при приеме на работу:

к оглавлению ↑

К каким вопросам нужно быть готовым, что надо и нельзя говорить, с чем придется столкнуться при беседе

Наши читатели рекомендуют!
Наиболее эффективным средством для похудения, по мнению наших читателей, является высокоэффективный комплекс для похудения «OneTwoSlim». OneTwoSlim стимулирует пищеварительные процессы, блокирует чувство голода, расщепляет жир, выводит токсины. Рабочая формула средства для похудения содержит не менее восьми компонентов растительного происхождения, известные своими свойствами необходимыми для процессов корректирующих вес тела и в общем для здоровья человека. OneTwoSlim учитывает биоритмы активности, устраняет все возможные причины избыточного веса. В набор входит два концентрата – для утреннего и вечернего употребления. Мнение врачей... »
Наши читатели рекомендуют!
Наиболее эффективным средством для похудения, по мнению наших читателей, является высокоэффективный комплекс для похудения «OneTwoSlim». OneTwoSlim стимулирует пищеварительные процессы, блокирует чувство голода, расщепляет жир, выводит токсины. Рабочая формула средства для похудения содержит не менее восьми компонентов растительного происхождения, известные своими свойствами необходимыми для процессов корректирующих вес тела и в общем для здоровья человека. OneTwoSlim учитывает биоритмы активности, устраняет все возможные причины избыточного веса. В набор входит два концентрата – для утреннего и вечернего употребления. Мнение врачей... »
Наши читатели рекомендуют!
Наиболее эффективным средством для похудения, по мнению наших читателей, является высокоэффективный комплекс для похудения «OneTwoSlim». OneTwoSlim стимулирует пищеварительные процессы, блокирует чувство голода, расщепляет жир, выводит токсины. Рабочая формула средства для похудения содержит не менее восьми компонентов растительного происхождения, известные своими свойствами необходимыми для процессов корректирующих вес тела и в общем для здоровья человека. OneTwoSlim учитывает биоритмы активности, устраняет все возможные причины избыточного веса. В набор входит два концентрата – для утреннего и вечернего употребления. Мнение врачей... »

Самым первым вопросом будет просьба рассказать о себе. Здесь важно выдержать «золотую середину», описывая не только свою профессиональную деятельность, но и немного затронув свою жизнь. Универсальным можно считать такой план, в котором каждый пункт будет начинаться с указанных слов:

  • «Я училась в… на факультете…»;
  • «Я успела поработать в таких компаниях, как…»;
  • «Я занимала должность…»;
  • «С последнего места работы ушла по причине…».

Если с последнего пункта получится плавно перейти на семейное положение и ваши личные качества – можно упомянуть об этом примерно так:

«С последнего места работы пришлось уволиться, так как мы переехали в новый район, и дорога стала занимать несколько часов. Не хотелось бы тратить это время на поездки в метро – у меня прекрасная семья и двое детей, которым я хотела бы уделять больше времени, поэтому даже другие условия, включая чуть меньшую зарплату (как вариант – «менее удобный график») не имеют для меня большого значения.

Важные советы, как вести себя на собеседовании при приеме на работу

К тому же я хочу работать у вас не исключительно ради зарплаты – мне нравится дело, которым я занимаюсь, и я вполне компетентный специалист, не могу относиться к работе безответственно, потому при необходимости готова к переработкам и даже командировкам.

Люблю новые ощущения и положительно отношусь к накоплению любого опыта, а работа с вами мне такой опыт точно принесет».

Помните: ваша биография интересна работодателю ровно настолько, насколько он интересуется. Не стоит рассказывать о своих родителях, о своих домашних животных и о том, сколько школ вы сменили в детстве, если вас об этом не спрашивают.

Второй важный вопрос работодателя: «Почему вы выбрали именно нашу организацию и видите ли вы для себя перспективы на новом месте?».

Стандартные фразы «Я буду рада работать в такой солидной компании» или «Меня привлекает перспектива карьерного роста» в лучшем случае пройдут мимо ушей собеседника.

Если у вас нет конкретных доводов (вы не стремитесь обрести новый опыт, не рветесь научиться чему-то новому у профессионалов) – лучше сказать об этом честно. По крайней мере, ответ «Я просто хочу заниматься тем, чем умею, и при этом получать хорошие деньги» покажет вас искренним человеком, а не амбициозной карьеристкой.

Вопрос «В чем ваши преимущества перед другими кандидатами» – это «карт-бланш», который только теперь позволяет вам полностью перечислить свои профессиональные достижения, навыки, примеры ситуаций на прошлой работе, где вы выходили победителем.

Также можно в меру похвалить себя и назваться добросовестным и ответственным. Но учтите: все, что вы скажете, необходимо будет доказать на практике, когда вы получите эту должность.

Полезное видео о частых вопросах:

Как верно выбрать пылесос для квартирыКак выбрать пылесос для квартиры? Советы по выбору прибора по весу, мощности и типу уборки.

Как действует афродизиак на женщину, виды аптечных средств и как правильно подобрать препарат, призванный усилить возбуждение и разжечь в даме пламя страсти?

Что такое гирудотерапия, как применяется и сколько сеансов надо сделать для эффективности, читайте здесь.

Для того чтобы произвести приятное первое впечатление на работодателя, необходимо очень внимательно подойти к своему внешнему виду. О том, как правильно выглядеть на собеседовании — наше следующее видео:

Нравится статья? Оцени и поделись с друзьями в соцсетях!

 
 

Подписывайтесь на обновления сайта по RSS, или следите за обновлениями ВКонтакте, Одноклассниках, Facebook, Google Plus или Twitter.

 

Подписывайтесь на обновления по E-Mail:

 

 

Расскажите друзьям! Расскажите об этой статье своим друзьям в любимой социальной сети с помощью кнопок под статьей. Спасибо!

 

Комментарии:

    13 − 8 =