Как вести себя на собеседовании при приеме на работу: правила успешного трудоустройства

По результатам собеседования руководитель организации или другое лицо, ответственное за кадры, всегда делает выводы не только вашей профпригодности.

Опытный начальник уже с первого взгляда видит, сможет ли претендент влиться в коллектив, действительно ли он обладает опытом, указанным в резюме и будет ли он надежным сотрудником, который при необходимости проявит инициативу и будет готов работать не просто за зарплату, но в интересах компании.

Если бы целью собеседования было получение информации о навыках и опыте сотрудника, можно было бы ограничиться и письменным резюме, присланным по почте.

Почему тогда так необходимы личные официальные встречи с потенциальным работодателем, как правильно себя вести на собеседовании при приеме на работу, что не стоит говорить и делать, чтобы после первого раза не распрощаться с «работой мечты»?

к оглавлению ↑

Встречают по одежде: советы психологов и специалистов

Первые минуты (а иногда и секунды) позволяют работодателю оценить вас как человека – руководители, сами не отдавая себе в этом отчета, в первую очередь смотрят на кандидата как на личность, и уже потом – как на специалиста и подчиненного.

В данном случае действует правило: «лучше взять на должность хорошего человека и обучить его в процессе, чем работать с первоклассным специалистом, который на практике окажется бесполезным».
Прежде чем идти на такую встречу, надо подготовиться, строго следуя списку:

Как правильно вести себя на собеседовании при приеме на работу - важные советы

  1. Вне зависимости от должности – сотрудница склада, секретарь-референт или начальник отдела продаж – на собеседование важно появиться в опрятном виде и в чистой одежде. Приятный внешний вид всегда располагает.
  2. Чувствуйте себя уверенно, но не нагло: переступая порог кабинета работодателя, будьте готовы как к дружелюбной беседе, так и к форменному допросу. В любой из этих ситуаций важно не терять контроль над собой.
  3. Собеседование – это не школьный экзамен, где требуется давать только правильные ответы. На встрече с работодателем возможны самые разные каверзные и даже странные на первый взгляд вопросы. Не стоит искать «верных ответов» в интернете и зубрить их. Единственная категория вопросов, требующая шаблонных и точных ответов – та, которая затрагивает ваш предыдущий опыт, включая сопутствующие названия, фамилии и даты.
  4. Многие психологи рекомендуют все время улыбаться на собеседованиях, выказывая расположенность и дружелюбность. На практике такое поведение выглядит неестественным, более того – такой серьезный процесс не терпит шутливого отношения, а постоянная дежурная улыбка может создать впечатление о кандидате как о неуравновешенной личности.

Собеседования могут проходить в разной обстановке: в просторном роскошном офисе, в актовом зале, иногда даже на улице или в шумном производственном цехе. Ваша задача – убедить себя, что вам удобно в этой обстановке.

Руководители и сотрудники по работе с персоналом сами являются опытными психологами, и если собеседование проходит в какой-то нестандартной обстановке – значит, работодатель хочет увидеть вашу реакцию на окружающее, и скорее всего, именно в таких или в схожих условиях вам придется работать.
к оглавлению ↑

Чего ждет от претендента работодатель

Сотрудник должен обладать опытом, профессиональными знаниями и способностью адаптироваться, учитывая специфические особенности конкретной организации, также желательно, чтобы кандидат на должность умел сходиться с людьми. Соответствовать этим требованиям не так сложно, если соблюдать определенные правила:

  • Будьте готовы ответить на вопросы о предыдущих местах работы и при необходимости подробно описать свои обязанности.
  • По возможности используйте профессиональную лексику и термины – это единственный случай, когда не нужно бояться показать себя умнее начальника.
  • Не удивляйтесь, если собеседник неожиданно прервет вас, моделируя ситуацию, которая будет связанна с вашей работой. Например, если вы едете на встречу с клиентом на автомобиле, он ломается, а поблизости нет никого, кто мог бы помочь женщине разобраться с неисправностью.
  • В каком бы направлении ни шло собеседование – не стоит затрагивать личные или отвлеченные темы, если вас об этом не спрашивают.

Естественно, получить всю необходимую информацию работодатель может только из ваших ответов на вопросы, и вы должны быть готовы, что такие сведения можно узнать косвенным способом, спрашивая о посторонних на первый взгляд вещах.

Рекомендации, как вести себя на собеседовании при приеме на работу

Важный нюанс: в некоторых сферах руководители часто друг друга знают, но это знакомство может быть как дружеским, так и не очень.

Поэтому если вы устраиваетесь в мастерскую по пошиву кожаной одежды в небольшом городке и раньше работали в конкурирующей организации – скорее всего, у вас будут спрашивать о причинах ухода и о вашем личном отношении к бывшему руководителю.

Что говорить на собеседовании о причине увольнения? Как ни странно, но это один из тех случаев, когда не стоит проявлять откровенность и давать развернутый ответ.

Здесь работает одно правило: дайте понять, что с бывшим руководителем у вас были нейтральные отношения, а уходите вы исключительно по личным или объективным причинам.

Среди них могут быть:

  • переезд, из-за которого путь на работу занимает слишком много времени;
  • предыдущий работодатель платил слишком мало;
  • вас перестал устраивать график;
  • организация закрылась или вас сократили (если это действительно так).

Но не ссылайтесь на конфликты в коллективе и на проблемы в общении с другими сотрудниками. Даже если это так, такие слова могут выдать в вас конфликтную личность, и руководитель не будет чувствовать себя застрахованным от того, что и на новом месте вы не будете испытывать тех же сложностей.

Полезные советы! Какие ошибки часто допускают на собеседовании? Смотрите на видео:

Список самых лучших мелодрамХотите испытать яркие и сильные эмоции? Предлагаем вам ознакомиться с рейтингом самых лучших мелодрам.

Как можно поднять себе настроение? 7 идей для поддержания бодрости духа.

Вам не везет с финансами? Не стоит отчаиваться. В этом деле все средства хороши. Читайте о денежных приметах, которые помогут разбогатеть.

Смотрите видео, в котором специалист расскажет вам, как правильно вести себя на собеседовании при приеме на работу:

к оглавлению ↑

К каким вопросам нужно быть готовым, что надо и нельзя говорить, с чем придется столкнуться при беседе

Самым первым вопросом будет просьба рассказать о себе. Здесь важно выдержать «золотую середину», описывая не только свою профессиональную деятельность, но и немного затронув свою жизнь. Универсальным можно считать такой план, в котором каждый пункт будет начинаться с указанных слов:

  • «Я училась в… на факультете…»;
  • «Я успела поработать в таких компаниях, как…»;
  • «Я занимала должность…»;
  • «С последнего места работы ушла по причине…».

Если с последнего пункта получится плавно перейти на семейное положение и ваши личные качества – можно упомянуть об этом примерно так:

«С последнего места работы пришлось уволиться, так как мы переехали в новый район, и дорога стала занимать несколько часов. Не хотелось бы тратить это время на поездки в метро – у меня прекрасная семья и двое детей, которым я хотела бы уделять больше времени, поэтому даже другие условия, включая чуть меньшую зарплату (как вариант – «менее удобный график») не имеют для меня большого значения.

Важные советы, как вести себя на собеседовании при приеме на работу

К тому же я хочу работать у вас не исключительно ради зарплаты – мне нравится дело, которым я занимаюсь, и я вполне компетентный специалист, не могу относиться к работе безответственно, потому при необходимости готова к переработкам и даже командировкам.

Люблю новые ощущения и положительно отношусь к накоплению любого опыта, а работа с вами мне такой опыт точно принесет».

Помните: ваша биография интересна работодателю ровно настолько, насколько он интересуется. Не стоит рассказывать о своих родителях, о своих домашних животных и о том, сколько школ вы сменили в детстве, если вас об этом не спрашивают.

Второй важный вопрос работодателя: «Почему вы выбрали именно нашу организацию и видите ли вы для себя перспективы на новом месте?».

Стандартные фразы «Я буду рада работать в такой солидной компании» или «Меня привлекает перспектива карьерного роста» в лучшем случае пройдут мимо ушей собеседника.

Если у вас нет конкретных доводов (вы не стремитесь обрести новый опыт, не рветесь научиться чему-то новому у профессионалов) – лучше сказать об этом честно. По крайней мере, ответ «Я просто хочу заниматься тем, чем умею, и при этом получать хорошие деньги» покажет вас искренним человеком, а не амбициозной карьеристкой.

Вопрос «В чем ваши преимущества перед другими кандидатами» – это «карт-бланш», который только теперь позволяет вам полностью перечислить свои профессиональные достижения, навыки, примеры ситуаций на прошлой работе, где вы выходили победителем.

Также можно в меру похвалить себя и назваться добросовестным и ответственным. Но учтите: все, что вы скажете, необходимо будет доказать на практике, когда вы получите эту должность.

Полезное видео о частых вопросах:

Как верно выбрать пылесос для квартирыКак выбрать пылесос для квартиры? Советы по выбору прибора по весу, мощности и типу уборки.

Как действует афродизиак на женщину, виды аптечных средств и как правильно подобрать препарат, призванный усилить возбуждение и разжечь в даме пламя страсти?

Что такое гирудотерапия, как применяется и сколько сеансов надо сделать для эффективности, читайте здесь.

Для того чтобы произвести приятное первое впечатление на работодателя, необходимо очень внимательно подойти к своему внешнему виду. О том, как правильно выглядеть на собеседовании — наше следующее видео:

Нравится статья? Оцени и поделись с друзьями в соцсетях!

 
 

Подписывайтесь на обновления сайта по RSS, или следите за обновлениями ВКонтакте, Одноклассниках, Facebook, Google Plus или Twitter.

 

Подписывайтесь на обновления по E-Mail:

 

 

Расскажите друзьям! Расскажите об этой статье своим друзьям в любимой социальной сети с помощью кнопок под статьей. Спасибо!

 

Комментарии:

    пять × четыре =